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全國客服熱線現(xiàn)在，越來越多企業(yè)的新員工培訓不僅僅是傳統(tǒng)業(yè)務知識的培訓，更側重與員工綜合的工作素質的考量和打造，如何能在短時間內篩選出可深入培養(yǎng)的企業(yè)骨干人物呢？戶外拓展是當下主流的培訓方式，它充分反映了參與者在培訓過程當自主能動性、團隊合作意識、組織能力、執(zhí)行力、溝通能力等等。企業(yè)可根據(jù)在培訓當中的觀察，對人才進行分類和篩選，以便能夠深入有針對性的培養(yǎng)。這充分提想著人才管理中的學習與開發(fā)環(huán)節(jié)，也能讓新進員工能夠切實感受到企業(yè)的歸屬感與對其的重視程度。
人才管理，就需從新員工素質培訓開始，而江西戶外拓展機構是企業(yè)選擇優(yōu)秀人才的第一道門檻。
